• Contrat : CDI
  • Expérience : Confirmé
  • Localisation : PARIS

Responsable Formation / Recrutement H/F

Nous recherchons sur  Paris (13ème arrondissement) dans le cadre d’un CDI :

 

Un Responsable Formation / Recrutement  H/F

 

Rattaché à  la DRH Groupe et en coordination avec les Responsables Rh de branche d’activité, vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique Formation et Recrutement  en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.  Vous vous appuyez sur une équipe de  4 collaborateurs.

 Les principales activités confiées :

Mise en oeuvre de la politique Formation de l'entreprise 

  • Réaliser l’ingénierie et déployer les orientations stratégiques de formation l’entreprise
  • Définir avec la  DRH et suivre le budget formation annuel en veillant à l’optimisation des moyens de financement des différents dispositifs de formation
  • Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  • Élaborer et assurer la mise en œuvre du plan de formation :
    • Recueil  des besoins, suivi de la réalisation du plan de formation (sur la base du logiciel de formation)
    • Rédaction de cahiers des charges sur des projets de formation spécifiques, lancement et gestion d’ appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques, sélection de prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation
    • Evaluation des actions de formation menées : mesure de l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme, identification des axes de développement pour optimiser l’impact des actions de formation
    • Réalisation de reporting
  • Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise et préparer les supports d’information et de consultation des IRP

 

 Mise en oeuvre de la politique Recrutement de l'entreprise 

  • Évaluer et négocier un budget recrutement annuel correspondant aux objectifs fixés
  • Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...)
  • Piloter et mettre en œuvre les process de recrutement  (de l’analyse des besoins opérationnels, au suivi des dossiers transmis, en passant par la rédaction des offres,  l’identification des cibles, le sourcing, les entretiens…)

 

 Management d’équipe et pilotage de l’activité du service

  •  Animer une équipe de 4 personnes et coordonner les priorités des actions à mettre en œuvre (régulation, mise en œuvre de solutions identifiées…)
  • Fixer et évaluer l'atteinte des objectifs individuels des collaborateurs de son équipe
  • Accompagner les parcours professionnels et s'assurer du développement des compétences de ses collaborateurs en concertation avec la DRH, le Copil RH

 

Vous pourrez aussi intervenir et contribuer à des projets RH transversaux (communication RH, rédaction de notes ou procédures, mise en place de tableaux de bord…) pour le développement du Groupe en lien avec l’ensemble de l’équipe RH et le management opérationnel.

 

De formation supérieure RH, vous possédez une expérience significative et avérée sur une fonction de Responsable Formation / Recrutement généraliste.

Vous maîtrisez les enjeux, les outils et méthodes pédagogiques ainsi que le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle.  Vous maitrisez les outils et méthodes inhérents aux activités de recrutement.

Vous vous appuyez sur des qualités relationnelles fortes et une capacité d’adaptation à des environnements complexes.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'animation et de management participatif, avec une réelle capacité de délégation dans le travail d’équipe.

Vous développez des qualités de coordination, d’organisation, de rigueur, de planification et d’analyse ainsi qu’une forte capacité de mise en œuvre et déploiement de process. 

Vous êtes réactif  et possédez un sens aigu de la confidentialité et de la disponibilité.

 



Disponibilité : ASAP

Rémunération : selon profil

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